USNH提供两种灵活支出账户(FSAs)，由健康公平/工资工作管理. 灵活开支帐户(FSAs), 你可以把工资的一部分存起来, 税前, 在税前基础上偿还自己的医疗保健和/或受抚养人/老年人日间护理费用. 如果您参加了包含健康储蓄账户的医疗计划，则不能选择医疗保健FSA.
保健服务管理局
你可以向医疗保健FSA(除非你参加了Open Access Plus HSA计划)提供税前资金，以支付符合条件的医疗保健费用, 比如你的医疗和牙科计划的免赔额, 元钱, 和共同保险.
- 你可以把FSA的钱用在你自己或符合联邦条件的家属身上, 无论你或他们是否参加任何其他大学福利计划.
- 重要的截止日期:有一个“使用它或失去它”的规则, 资金必须在适用的计划年度内使用，否则将被没收.
- 根据政府规定，截止日期后未使用的美元将被没收.
- FSA选举一旦确定，就不能改变. 员工承诺在计划年度内做出决定. 唯一的例外是当员工有一个合格的状态变化.
有关符合条件的费用列表，请访问 www.wageworks.com
受扶养人护理服务
你可以贡献税前的钱来支付合格的受抚养人的日托费用, 比如学前教育, 课前或课后活动, 或为合资格的受养人提供儿童/长者照顾, 允许你和你的配偶工作或者允许你和你的配偶全职上学.
- 支付13岁以下子女或老年受抚养人的赡养费用，以便您(和您的配偶), 如果你已婚)可以工作, 找份工作或者全职上学.
- 重要的最后期限有一个“使用它或失去它”的规则, 因此，截至12月31日的本纳税年度未使用的资金将被没收.
- 根据政府规定，截止日期后未使用的美元将被没收
受养人的照顾费用如符合下列条件，便可获发还:
- 每年申请报销的金额不得超过您或您配偶的收入中较小者
- 这些费用是使你能够工作所必需的
- 你的受养人未满13岁或身体或精神上没有能力照顾自己
- 您的受抚养人有资格在您的联邦所得税申报表上申报为受抚养人
- 您的受抚养人每天至少在您家中居住8小时
- 您的付款不会支付给您声称是受抚养人的人
- 如果服务是由一个独立护理中心提供的，该中心为6人以上提供护理(该机构的居民除外), 该中心必须遵守所有州和地方法律
有关符合条件的费用列表，请访问 www.wageworks.com
注意:在提交联邦所得税申报表时，您将被要求提供姓名, 赡养人的地址和纳税人识别号码.
